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トップメッセージ
就職活動をされている皆さんへ
ジエンジサービスは、韓国で蓄積したITソリューション分野の経験・ノウハウを、日本をはじめとするグローバルなフィールドで活かすために設立した会社です。現在では日本の通信・金融・製造業など、幅広い分野のSIプロジェクトに参加しているほか、モバイルアプリのノウハウを活かしたサービス開発にも取り組んでいます。また、日本・韓国・中国など、東アジアを中心とする様々な国籍のエンジニアが在籍しているため、日本で仕事をしながらグローバルな感覚を身に付けることも可能です。
学生時代のうちに自分のやりたい仕事が明確に決まっている人は少ないと思いますが、私はそんな人にこそITエンジニアにチャレンジすることをお勧めしています。将来、IT業界が廃れてしまう可能性は極めて低いため、若いうちにITの技術や考え方を身に付けておけば、これからの長い人生にとっての安心・安定につながります。私たちはゼロからITエンジニアを目指す方をしっかりとフォローします。ITエンジニアという仕事の楽しさを知ってもらえるような環境も用意しています。ぜひ、当社で新しいチャレンジを始めてください。
G&G CULTURE
充実した
新人教育
基礎研修が３ヶ月（足りない人は＋３ヶ月）実践的な教育を大切にしているため、まずはOJTコーディングを徹底して行います。 「お客様から来た要望をコーディングに落とし込んでどのように見せるか」その基礎をしっかりと体で覚えます。
内容
実際にあった過去のプロジェクトを
凝縮した{簡易プロジェクト}を遂行
●コーディング実施→●チェックリスト作成→●エビデンス取得
地に足の着いた
キャリア形成ができる
ジエンジサービスはスピードよりも品質を大切にしています。ビジネスにおけるあらゆる土台を作り、芯の通った技術力で仕事をしてもらいます。
※新卒の場合 ●入社3年（ジュニア）：技術とビジネスの基礎を習得（品質を担保できるコーディング技術を身に着け、自分が創ったものをどういう観点でチェックするかが分かるレベルに）●入社６年（ミドル）：サブリーダークラスに（後輩やプロジェクトチームの管理を行う）●入社12年（シニア）：見積りが取れるレベルに（プロジェクト全体を把握し、売上・利益への責任を持つ）
長く働く人が多い
３年勤務後の離職はほぼなし！●１年以上の勤務で決算ボーナスあり（※業績による）
キャリアのイメージができやすい
各年代の先輩がいるので、何年でどんな姿になるかが想像しやすいです。
年俸制
●１年の努力と得た実力が評価されやすい制度と文化！●ジエンジサービスの給与はUSAのような年俸制です。●１年間の仕事内容を加味して、はっきりと実力を見定め評価します。●過去に年俸200%UPの社員も！
異文化が日常
●社員の半数は外国人！●日本語も上手なので友好関係が築きやすくフレンドリー●海外のリアルな話を聞けたり…●雑談で外国語が飛び交ったり…
なんでも聞きやすい
先輩社員がとても親切！普段から積極的にコミュニケーションをとるため、常に誰かに聞ける雰囲気が魅力です。
「三人寄れば文殊の知恵」仕事においても、ひとりで悩まず気軽に相談できることが品質を担保できる理由です。
自分のペースで仕事ができる
報・連・相、自己管理が出来ていれば仕事のペースはお任せします。上手くペース配分できる人はスキマ時間で新しいスキルを習得したり、資格の勉強に充てたりも。
リモートワークの導入
案件によっては100%リモートワークが可能、社内アプリで勤怠チェックを行います。※研修期間は出社し、対面でコミュニケーションをとれるから安心。
壁のない快適なオフィス
●オフィス内はパーテーションなし！●顔をあわせて仕事が出来る。●SIチームは決まった席がなく、広いテーブルにフリーアドレスです。●大通りから一本中に入った立地で騒音が無く集中できる環境。
