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採用情報 RECRUIT

「まじめにやる」っておもしろい

Welcome to G&G !!

Message採用メッセージ

ここは一方通行じゃない

G&G に込められた想いの一つに、
より良い社員が集まる、より良い会社であり続けよう。という考えがあります。

「社内外問わず、まじめに誠実に対応する」
「なにより品質を大切にする」
「新しい知識の習得を欠かさない」
「失敗をおそれず積極的に発信する」

そういった、社員一人ひとりの意識で会社はより良く変わっていくと信じています。
そして、私たち会社側が皆さんに提供できることは

「地に足の着いたキャリア形成」
「正当に評価され、給与に反映される仕組み」
「より長く安心して働いていただくための環境」です。

社員と会社、双方からの発信があってこそ G&G は成り立ちます。
入社される皆さんは安心して仕事を楽しんでください。
私たちが全力でサポートします。

今、ジエンジサービスは自社アプリ開発・事業拡大により
大きな成長フェーズを迎えています。
これからのジエンジサービスを面白くしていく主役は、社員となる皆さんです。
私たちと共により大きな未来を創ってくださる方をお待ちしています。

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What if Join?入社したら?

1.

基礎研修(3ヶ月)

開発技術、ビジネスにおける基礎を習得
2.

研修後面談

本人の希望と適正を鑑みて配属を決定
3.

実務開始

配属先チームで仕事開始

Daily Schedule1日のスケジュール

9:30

始業

当日やるべき仕事の確認、業務準備
10:30

定例会議

担当業務の進捗報告
12:30

お昼休憩

ランチタイムでリフレッシュ!
13:30

午後の業務開始

設計書作成・開発・テスト実施
要件定義または業務に関する説明会・勉強会
設計書やソースコード・チェックリストなどのレビュー実施
お客様の問い合わせ対応
他チームとの打合せ 等
18:30

退勤

お疲れ様でした!
G&Gのカルチャー

G&G CultureG&Gのカルチャー

基礎研修が3ヶ月(足りない人は+3ヶ月)実践的な教育を大切にしているため、まずはOJTコーディングを徹底して行います。

Position部署紹介

System Integration Sectorシステムインテグレーション部門

ジュニア

JOB(仕事内容)

  • プログラム開発
  • プログラムのテスト仕様書作成
  • 先輩や上司のサポート

SKILL(求められるスキル)

  • 指示されたタスクを実行する能力
  • プログラミングスキル
  • IT全般の基礎知識
  • 積極的に学び続ける姿勢
  • 論理的思考力
  • コミュニケーションスキル
ミドル

JOB(仕事内容)

  • 基本・詳細設計の作成
  • プロジェクトのメイン担当者
  • 後輩や部下の指導、顧客折衝

SKILL(求められるスキル)

  • 計画・実行力、表現力・提案力
  • 積極的に学び続ける姿勢
  • 論理的思考力
  • コミュニケーションスキル
  • 技術のキャッチアップ能力
リーダー

JOB(仕事内容)

  • 要件定義・基本設計の作成
  • 顧客への提案
  • コンサルティング
  • プロジェクト管理
  • チーム管理
  • 新入社員の採用・研修

SKILL(求められるスキル)

  • 技術のキャッチアップ能力
  • マネジメント能力
  • リーダーシップ
  • 積極的に学び続ける姿勢
  • 論理的思考力
  • コミュニケーションスキル
  • 表現力・提案力

Mobile Applications Divisionモバイルアプリケーション部門

ジュニア

JOB(仕事内容)

  • プログラム開発
  • プログラムのテスト仕様書作成
  • 先輩や上司のサポート

SKILL(求められるスキル)

  • 指示されたタスクを実行する能力
  • プログラミングスキル
  • IT全般の基礎知識
  • 積極的に学び続ける姿勢
  • 論理的思考力
  • コミュニケーションスキル
ミドル

JOB(仕事内容)

  • 基本・詳細設計の作成
  • プロジェクトのメイン担当者
  • 後輩や部下の指導、顧客折衝

SKILL(求められるスキル)

  • 計画・実行力、表現力・提案力
  • 積極的に学び続ける姿勢
  • 論理的思考力
  • コミュニケーションスキル
  • 技術のキャッチアップ能力
リーダー

JOB(仕事内容)

  • 要件定義・基本設計の作成
  • 顧客への提案
  • コンサルティング
  • プロジェクト管理
  • チーム管理
  • 新入社員の採用・研修

SKILL(求められるスキル)

  • 技術のキャッチアップ能力
  • マネジメント能力
  • リーダーシップ
  • 積極的に学び続ける姿勢
  • 論理的思考力
  • コミュニケーションスキル
  • 表現力・提案力
メンバー紹介

Member Introductionsメンバー紹介

Application Guidelines募集要項

新卒採用
キャリア採用
募集職種 プログラマー、システムエンジニア
応募資格 大学生(大学院、短期大学含む)及び専門学生の方
募集区分 正社員(2025卒)
応募締切 2025.03.31
勤務地
●研修期間 :
本社(東京都港区芝2-22-15 STKビル1F)
●現場配属後:
本社 または 顧客先(主に東京23区内)
プロジェクトにより異なります。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
現場により異なる場合があります。
休 日 完全週休2日(土・日)、祝日
休 暇 夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇など
給 与 ●専門学校卒業
年俸 3,253,296円(月額換算271,108円)
基 本 給:
206,460円
固定残業代:
32,260円(20時間相当/超過分別途支給)
住宅手当 :
20,000円(入社日から1年間)
退職手当 :
12,388円

●大学卒業(非IT専門)
年俸 3,307,452円(月額換算275,621円)
基 本 給:
210,170円
固定残業代:
32,840円(20時間相当/超過分別途支給)
住宅手当 :
20,000円(入社日から1年間)
退職手当 :
12,611円

●大学卒業(IT専門)
年俸 3,362,604円(月額換算280,217円)
基 本 給:
213,950円
固定残業代:
33,430円(20時間相当/超過分別途支給)
住宅手当 :
20,000円(入社日から1年間)
退職手当 :
12,837円
交通費 実費支給(月上限30,000円)
昇 給 年1回(4月)
賞 与 決算賞与あり(業績による)
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
研 修 入社後は新入社員研修を3ヵ月(最大6ヵ月)実施いたします。
●マナー研修 :
メールの書き方や電話対応などのビジネスマナーを学びます。
●スキル研修 :
基幹系(Java, Pythonなど)、モバイル系(Swift, Kotlinなど)のカリキュラムを用意しておりますので、本人の希望や適性、プロジェクト状況に合わせて研修を行います。
試用期間中は固定残業手当を除く基本給/住宅手当/退職手当を支給
その他労働条件変更なし
応募書類
履歴書
作品・ポートフォリオ等がある場合はあわせてご提出ください。
応募書類の送付または採用に関するお問い合わせ等は下記までお願いいたします。
株式会社ジエンジサービス 採用担当者 宛
E-mail:
recruit@gngs.co.jp
LINE :
友だち追加
募集職種 営業、プログラマー、システムエンジニア
仕事内容 ●営業
 システム開発およびモバイル開発の営業活動を行っていただきます。
 ・既存取引先の管理、拡大(お客様への訪問や商談、IT人材の提案等)
 ・各現場管理(社員の勤怠管理、IT人材手配等)
 ・各種書類作成(見積書、請求書、契約書等)
 など
●プログラマー、システムエンジニア
 各プロジェクトの開発、構築、運用、保守などを行っていただきます。
 ※開発プロジェクト例
 ・制御系システム開発
 ・データ加工処理、分析、管理
 ・勤怠管理システム開発
 など
募集区分 正社員
応募締切 定員に達した場合は受付を締め切らせていただきます
勤務地 下記いずれか
 ・本社
 ・顧客先(主に東京23区内)
 ・在宅勤務
 ※プロジェクトにより異なる場合があります。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります。
休 日 完全週休2日(土・日)、祝日
休 暇 有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
給 与 年俸制(12分割した金額を毎月支給)
※経験・能力を考慮の上決定
※固定残業手当20時間分を含む(20時間超過分別途支給)
交通費 実費支給(月上限30,000円)
昇 給 年1回(4月)
賞 与 決算賞与あり(業績による)
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
控 除 健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税
応募書類
履歴書、職務経歴書
作品・ポートフォリオ等がある場合はあわせてご提出ください。
応募書類の送付または採用に関するお問い合わせ等は下記までお願いいたします。
株式会社ジエンジサービス 採用担当者 宛
E-mail:
recruit@gngs.co.jp
LINE :
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